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所属分类：一级消防工程师题库
【◆参考答案◆】：B
(2)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。
A．生育
B．负伤
C．升学
D．失业
E．退休
F．工伤
A．生育
B．负伤
C．升学
D．失业
E．退休
F．工伤
【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E, F
(3)【◆题库问题◆】：[多选] 《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（）.
A．修建自住住房
B．离休、退休
C．出境定居
D．偿还购房本息
E．房租超出家庭工资收入的规定比例
A．修建自住住房
B．离休、退休
C．出境定居
D．偿还购房本息
E．房租超出家庭工资收入的规定比例
【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E
(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 周某2003年5月起在甲公司工作，所订的书面劳动合同在2009年5月到期，甲公司在2008年1月提出解除劳动合同，双方达成解除劳动合同的协议。按照现行法的规定周某应当获得经济补偿金。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A．20
B．28
C．30
D．60
A．20
B．28
C．30
D．60
【◆参考答案◆】：D
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 建立集体劳动关系的法律基础是公民的（）.
A．劳动自由权
B．结社自由权?
C．民主参与权
D．自主决策权?
A．劳动自由权
B．结社自由权?
C．民主参与权
D．自主决策权?
【◆参考答案◆】：B
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）.
A．A.5年
B．B.10年
C．C.15年
D．D.20年
A．A.5年
B．B.10年
C．C.15年
D．D.20年
【◆参考答案◆】：B
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（）
A．技术测定法
B．比较类推法
C．经验估工法
D．统计分析法
A．技术测定法
B．比较类推法
C．经验估工法
D．统计分析法
【◆参考答案◆】：B
(9)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于社会保障法律关系主体的有（）.
A．参保人的老年生活风险
B．参保人的疾病风险
C．参保人的病残风险
D．遗属的基本生活风险
E．遗属的病残风险
A．参保人的老年生活风险
B．参保人的疾病风险
C．参保人的病残风险
D．遗属的基本生活风险
E．遗属的病残风险
【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E
(10)【◆题库问题◆】：[多选] 目前，我国建立企业补充养老保险的原则包括（）
A．自愿原则
B．普遍性原则
C．补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则
D．适当高于基本养老保险金原则
E．补充养老保险水平适中原则
A．自愿原则
B．普遍性原则
C．补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则
D．适当高于基本养老保险金原则
E．补充养老保险水平适中原则
【◆参考答案◆】：A, B, C, E
