一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 员工的基本特征不包括（）。
A．生理性行为与生理性需要
B．社会性行为与社会性需要
C．道德性行为与道德性需要
D．自我性行为与自我性需要

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：员工的基本特征包括：①员工不仅有生理性的行为，而且有生理性的需要；②员工不仅有心理性的行为，而且有心理性的需要；③员工不仅有社会性的行为，而且有社会性的需要；④员工不仅有道德性的行为，而且有道德性的需要。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 专业教育包括哲学、经济学等（）大类。
A．10
B．11
C．12
D．9

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 期望理论的核心概念是“期望值”。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[多选] （）是人力资源开发的根本目标。
A．人的发展
B．有效运用人的潜能
C．企业发展
D．有效开发人的潜能
E．社会发展

【◆参考答案◆】：B, D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 环境优化机制的主要因素包括（）。
A．工作报酬
B．学习发展环境
C．工作条件
D．人际关系环境
E．工作环境

【◆参考答案◆】：C, D, E

【◆答案解析◆】：人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。②企业中的人际关系环境。优化工作环境可以提高工作条件和环境质量。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（）。
A．第一支柱
B．第二支柱
C．第三支柱
D．第四支柱

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 管理的目的是实现组织的目标。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的知识、技能及体能的总和。
A．劳动力，劳动资本
B．人力资源，价值增值
C．价值，人力资本
D．人力资源，职能

【◆参考答案◆】：B