下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()
A．因素比较法
B．职位分类法
C．以知识为基础的基本薪酬制度设计
D．以技能为基础的基本薪酬制度设计

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：以技能为基础的基本薪酬制度设计较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。参见教材P224

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 某单对象流水线零件日产量为60件，每日工作时间8小时，时间利用系数0.95，废品率为1%。其节拍为()。
A．7.5
B．8.4
C．9.1
D．6.4

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 某企业为了提高企业的竞争力，不断地组织力量决心科技开发，涉及到企业生存和发展的问题，并且采取各种不同的方法决心开发。当占取一定的市场份额后，企业决定迈出国门，走向国际市场，因此2013年，该企业从美国引进了先进技术，并结合自身技术研发出一系列新的产品。在竞争日益激烈的情况下，该企业改变了生产思路，采取（）方式开发新产品。
A．A.合作开发
B．结合开发
C．引进开发
D．自行研制开发

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 企业对工作形式.装备.工艺流程等所进行的变革活动，属于()。
A．产品与服务变革
B．战略与结构变革
C．技术变革
D．文化变革

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：技术方面的变革涉及产品或服务的生产技术，包括工作方式、装备、工艺流程等。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 在知识管理程序中，除了制定知识管理方案环节，还有()环节。
A．制定知识管理战略
B．确定知识管理重点
C．确定知识管理人员
D．实施知识管理方案
E．评估知识资源

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 计量抽样检验的特点()
A．样本量少
B．检验获取信息多
C．时间短
D．工作量大
E．费用高，并要一定设备

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 符合性质量的定义是（）。
A．符合性质量要求就是以"符合"为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一致性
B．符合性质量要求就是以"符合"为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一惯性
C．符合性质量要求就是以"使用"为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一致性
D．符合性质量要求就是以"使用"为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一贯性

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：符合性质量概念以"符合"现行标准的程度作为衡量依据。"符合标准"就是产品质量合格，"符合"的程度反映了产品质量的一致性。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] （）部门负有查禁传销的主要职责。
A．工商行政管理部门，公安机关
B．税务部门
C．海关
D．教育部门

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 关于PD.C.A.循环的说法，错误的是()
A．PD.C.A.循环是连续的循环过程
B．PD.C.A.循环将工作过程分的抉择、执行、检查、监督四个阶段
C．PD.C.A.循环可以使质量水平螺旋上升式地提升
D．PD.C.A.循环主要是解决重要的问题

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：决策不是他的内容

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 从生产过程的角度看，机械制造企业铸造件在空气中冷却的过程属于()
A．生产技术准备过程
B．设计过程
C．劳动过程
D．自然过程

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：考核劳动过程与自然过程的划分。