《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.
A．教育与处罚相结合的原则
B．高效、便民原则
C．维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）
D．公开、公正原则

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 某市某厂职工王某8月份工资为760元，其中包括夜班津贴100元，该市月最低工资标准为680元，该厂向王某支付的工资符合最低工资法的规定。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工会的监督权

【◆参考答案◆】：
工会履行维护职工合法权益基本职责的主要手段是行使监督权。

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 权利争议

【◆参考答案◆】：
是指因执行劳动法律法规和劳动合同、集体合同规定的劳动条件而发生的争议。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准，不受任何限制.
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？

【◆参考答案◆】：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 除了劳动争议案件的双方当事人外，谁还可以申请或被通知参加仲裁活动？

【◆参考答案◆】：与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 实行不定时工作制的劳动者有加班工资吗？

【◆参考答案◆】：经劳动保障行政部门批准用人单位实行不定时工作制岗位的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排。所以对实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 某公司安排职工张某在5月1日加班一天，事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休，所以公司不用向张某支付加班工资。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动者如有特殊情况不能上班，可自行请他人代为工作，并不违反劳动合同。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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