(1)【◆题库问题◆】: 简述用人单位带薪休假标准的主要内容。 【◆参考答案◆】:《企业职工带薪年休假实施办法》规定的休假时间、不享受休假的情况规定及休假的安排和未休假的工资支付。 (2)【◆题库问题...
协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。()
(1)【◆题库问题◆】: 协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。()A.制定目的的问题B.周全性问题C.违法问题D.重点问题 【◆参考答案◆】:A, B, C (2)【◆题库问题◆】: 下列...
劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中,其中效力等级最高的是()
(1)【◆题库问题◆】: 劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中,其中效力等级最高的是()A.集体合同B.劳动规章制度C.员工手册D.劳动合同 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题◆】: ...
劳动力与其他商品相比,其特殊性主要表现为()
(1)【◆题库问题◆】: 劳动力与其他商品相比,其特殊性主要表现为()A.劳动力的价值不易衡量B.劳动力与劳动者不可分割C.劳动报酬需要延迟支付D.劳动力不具有稀缺性 【◆参考答案◆】:A (2)【◆...
如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致,那么应该适应()。
(1)【◆题库问题◆】: 如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致,那么应该适应()。A.集体合同B.规章制度C.劳动合同D.依据劳动者的请求 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库...
下列情形中不属于劳动争议诉论中止的是()
(1)【◆题库问题◆】: 下列情形中不属于劳动争议诉论中止的是()A.一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的B.原告死亡,没有继承人,或者继承人放弃诉讼权利的C.一方当事人丧失诉讼行为能力,...
企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确
(1)【◆题库问题◆】: 企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B.劳...
一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括()
(1)【◆题库问题◆】: 一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括()A.一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括B.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议C....
7月21日,北京特大暴雨如期而至。然而,《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事,怎么可能因为一场大雨而取消。在他出门
(1)【◆题库问题◆】: 7月21日,北京特大暴雨如期而至。然而,《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事,怎么可能因为一场大雨而取消。在他出门前,妻子邱艳还抱怨了一句,"怎么周末了还要谈事情,何况...
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定,职工代表的构成比例是()。
(1)【◆题库问题◆】: 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定,职工代表的构成比例是()。A.工人70%,技术人员和管理人员30%B.工人40%,技术人员和管理人员60%C.工人60%,技术人员...