(1)【◆题库问题◆】： 在质量管理方面，公司的最终责任是面向（）A．管理层B．一线员工C．外部顾客D．内部顾客 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】： 保修费 【◆参考答案◆】：根据订货合同...

(1)【◆题库问题◆】： 某加油站员工月工资平均水平为800元，那么该站的记账员的月工资收入应控制在（）以内。A．1300元B．1200元C．1000元D．950元 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题...

(1)【◆题库问题◆】： 员工培训的实施具体内容是（）。A．分析员工培训需求，评估员工培训结果B．分析员工培训需求，实行员工培训计划C．确定员工培训目标，制定员工培训计划D．实行员工培训计划，评估员工...

(1)【◆题库问题◆】： 办公室设计的核心问题是（）.A．保护个体私密性B．成本低C．有利于员工相互监督D．方便沟通 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 在学校里因为供学生练习的计算数量有...

(1)【◆题库问题◆】： 强化员工的基本操作技能训练，以严格规范的作业程序和方法，使员工队伍整体的作业行为（）。A．规范化B．熟练化C．准确化D．标准化 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来...

(1)【◆题库问题◆】： 某单位每逢年底会针对全体员工进行评优，评优奖项有5个，分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协作奖、最佳写作奖，年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意奖和最佳敬...

(1)【◆题库问题◆】： 有效的晋升管理应遵循的原则有()A．晋升应考虑员工的个人目标B．晋升过程正规、平等和透明C．晋升程序标准化D．晋升选拔注重能力E．对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适...

(1)【◆题库问题◆】： 生物学研究发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳，寻找、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则“挺身而出...

(1)【◆题库问题◆】： 不断改进是基于（），通过实现一系列基础的改进来达到整体改进的过程。A．精益的方法B．产品质量标准C．具备精益思想的员工D．标准化 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】...