(1)【◆题库问题◆】： ()是企业的首要责任。A．确保国家财政收入B．承担社会责任C．增加员工收入D．让顾客满意 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 营气的作用主要是（）。A．润泽肌肤B...

(1)【◆题库问题◆】： （）属于传统人事管理的内容。A．发放薪酬B．发布招聘通知C．管理人事档案D．制定培训经费预算E．规划员工职业生涯 【◆参考答案◆】：A, B, C, D 【◆答案解析◆】：在...

(1)【◆题库问题◆】： 责任感包括员工乐于向卷烟零售客户自愿提供服务的意愿，它包括（）。A．与卷烟零售客户接触的员工的知识和技能水平B．员工的教养水平C．公司营销人员所具备的知识和技能水平D．员工的...

(1)【◆题库问题◆】： 加油站员工冬季工装每（）更新一次。A．一年B．两年C．半年D．三年 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 油气回收处理装置卸油时应关闭进气管，卸油后打开进气管，避免...

(1)【◆题库问题◆】： 企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有（）A．每个岗位都有特定要求与相应的报酬B．员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力C．工作报酬与个人动力相匹配D．工作时间由...

(1)【◆题库问题◆】： 发薪日现金锁于保险金柜中，（）员工方可领回。A．上班的B．下班的C．熟悉的D．新来的 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 向右左转的动作要领是，以身体和脚一致向右...

(1)【◆题库问题◆】： 薪酬设计的方法有（）。A．为员工提供有竞争力的薪酬B．重视内在报酬。C．实行基于技能的工资。D．让员工参与报酬制度的设计与管理 【◆参考答案◆】：A, B, C, D (2)...

(1)【◆题库问题◆】： 商业银行应对信息科技部门内部管理职责进行明确的界定；各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能，重要岗位应制定详细完整的工作手册并适时更新，其中不包括（）：A．审核信息科技员工的...

(1)【◆题库问题◆】： 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则A．信息公开B．公正平等C．效率优先D．双向选择 【◆参考答案◆...

(1)【◆题库问题◆】： 公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不但不计报酬，而且每件扣除12元，某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少：A．9...