(1)【◆题库问题◆】: 培训规划时在()的基础上制定。A.上级培训计划B.培训部门研究C.培训需求分析D.培训问题分析 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 下面哪一项不是学习评估的优点(...
麦克鲁斯基首次提出()
(1)【◆题库问题◆】: 麦克鲁斯基首次提出()A.熟练理论B.余力理论C.期望理论D.需求层次理论 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆】: 在培训教师的引导下,受训者围绕某一个或几个主题进行...
员工培训的原则:1.服务于企业战略规划的原则2.与实践相结合的原则3.按需培训的原则4.目标导向原则5.注重培训效果评估
(1)【◆题库问题◆】: 员工培训的原则:1.服务于企业战略规划的原则2.与实践相结合的原则3.按需培训的原则4.目标导向原则5.注重培训效果评估和转化的原则。()A.阶段性原则B.和职位相结合原则C...
参与型培训法有()
(1)【◆题库问题◆】: 参与型培训法有()A.自学B.案例研究法C.头脑风暴法D.模拟训练法E.敏感性训练法 【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E (2)【◆题库问题◆】: 培训效果评估的方...
某机械公司新任人力资源部长W先生,在一次研讨会上学到了一些自认为不错的培训经验,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培
(1)【◆题库问题◆】: 某机械公司新任人力资源部长W先生,在一次研讨会上学到了一些自认为不错的培训经验,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培...
在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果()
(1)【◆题库问题◆】: 在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果()A.有前测又有后测的设计B.递进设计C.不定时序列设计D.时间序列设计 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 下列费用不...
1943年,美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的()
(1)【◆题库问题◆】: 1943年,美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的()A.X-Y理论B.需求层次理论C.学习型组织理论D.强化理论 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆】: 简介培训评...
CK―2型通讯控制系统带闭锁的扩音电话,工作面运输巷装的电话之间连接的电缆长度为()m。
(1)【◆题库问题◆】: CK―2型通讯控制系统带闭锁的扩音电话,工作面运输巷装的电话之间连接的电缆长度为()m。A.13B.15C.15.5D.50 【◆参考答案◆】:C ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ ...
电缆末端的最小两项短路电流应大于馈电开关整定动作电流值的()倍。
(1)【◆题库问题◆】: 电缆末端的最小两项短路电流应大于馈电开关整定动作电流值的()倍。A.1.05B.1.2C.1.5D.1.8 【◆参考答案◆】:C ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴...
矿用隔爆型真空馈电开关主要由()组成。
(1)【◆题库问题◆】: 矿用隔爆型真空馈电开关主要由()组成。A.隔爆外壳B.真空断路器C.控制回路电源开关D.芯极组件E.检查开关F.故障信号指示 【◆参考答案◆】:A, B, C, D, F ·...