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所属分类：综采维修电工题库
【◆参考答案◆】：拟备岗位的持证上岗资格
(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。
【◆参考答案◆】：落实时间地点；保障资源配置
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（）。
A．在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
B．针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
C．充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
D．根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
A．在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
B．针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
C．充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
D．根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
【◆参考答案◆】：D
(4)【◆题库问题◆】：[多选] 起草与修订培训制度的要求（）。
A．培训制度的战略性
B．培训制度的长期性
C．培训制度的适用性
D．培训制度的及时性
A．培训制度的战略性
B．培训制度的长期性
C．培训制度的适用性
D．培训制度的及时性
【◆参考答案◆】：A, B, C
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。
A．培训计划
B．培训准备
C．培训调查
D．培训效果反馈
A．培训计划
B．培训准备
C．培训调查
D．培训效果反馈
【◆参考答案◆】：D
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 最重要也是最困难的评估（）
A．结果层次的评估
B．反应评估
C．学习评估
D．行为评估
A．结果层次的评估
B．反应评估
C．学习评估
D．行为评估
【◆参考答案◆】：A
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）
A．工作标准评价法
B．工作绩效考核法
C．工作成绩评价法
D．工作质量考核法
A．工作标准评价法
B．工作绩效考核法
C．工作成绩评价法
D．工作质量考核法
【◆参考答案◆】：B
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：受训生源、培训的费用（）
A．培训策略
B．培训人员
C．培训费用
D．培训的规模
A．培训策略
B．培训人员
C．培训费用
D．培训的规模
【◆参考答案◆】：B
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时，分析的准确程度会提高（）以上。
A．1倍
B．2倍
C．3倍
D．4倍
A．1倍
B．2倍
C．3倍
D．4倍
【◆参考答案◆】：A
(10)【◆题库问题◆】：[多选] 参与型培训法有（）
A．自学
B．案例研究法
C．头脑风暴法
D．模拟训练法
E．敏感性训练法
A．自学
B．案例研究法
C．头脑风暴法
D．模拟训练法
E．敏感性训练法
【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E
