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所属分类：高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】：A
(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的（）、理论和操作技能及技巧。
【◆参考答案◆】：工作知识
(3)【◆题库问题◆】：[多选] 人的心理需要多方面的锤炼，主要是学会（）。
A．积极地调整
B．正确地认识
C．恰当地控制
D．稳定的发展
A．积极地调整
B．正确地认识
C．恰当地控制
D．稳定的发展
【◆参考答案◆】：A, C
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）
A．人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
B．人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
C．人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
D．人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
A．人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
B．人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
C．人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
D．人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
【◆参考答案◆】：B
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 超越，是指自我超越，就是一种励志的（）。
A．自我谈话
B．自我意识
C．自我评价
D．自我改造
A．自我谈话
B．自我意识
C．自我评价
D．自我改造
【◆参考答案◆】：A
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 英、法、日等发达国家的公务员录用中均有面试。其中以（）最为重视。
A．美国
B．英国
C．中国
D．日本
A．美国
B．英国
C．中国
D．日本
【◆参考答案◆】：D
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
A．据理力争，显示自己的权威
B．不要反驳，尽量继续控制谈话
C．对应聘者进行人身攻击，以牙还牙
D．愤然离场，以示抗议
A．据理力争，显示自己的权威
B．不要反驳，尽量继续控制谈话
C．对应聘者进行人身攻击，以牙还牙
D．愤然离场，以示抗议
【◆参考答案◆】：B
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括（）。
A．标准
B．标度
C．标记
D．标尺
A．标准
B．标度
C．标记
D．标尺
【◆参考答案◆】：D
(9)【◆题库问题◆】：[多选] 测验法又称测验量表法，以下是测验法原则的是（）
A．测验设计要科学
B．测验方式要准确
C．恰当选择测验的时间地点
D．测验时间长度要合适
E．测验人员态度要严谨
A．测验设计要科学
B．测验方式要准确
C．恰当选择测验的时间地点
D．测验时间长度要合适
E．测验人员态度要严谨
【◆参考答案◆】：C, D, E
(10)【◆题库问题◆】：[多选] 对于一个城市而言，要想着力构筑人才高地，努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境，就要紧紧抓住（）人才这三个重要环节.
A．培养
B．吸引
C．用好
D．教育
A．培养
B．吸引
C．用好
D．教育
【◆参考答案◆】：A, B, C
