劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。

(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。

【◆参考答案◆】：三十；书面

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 失业人员领取失业保险金的期限和标准是如何确定的？

【◆参考答案◆】：失业人员领取失业金的期限，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业人员领取失业金的标准，按照高于失业人员所在地城市居民最低生活保障标准、低于失业人员原单位所在地最低工资标准的原则，由设区的市人民政府提出，经省人力资源社会保障行政部门审核后，报省人民政府批准执行。失业保险金的标准，可以根据经济发展状况、失业保险基金的承受能力等因素，按照规定的原则和程序适时进行调整。

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：由本单位工会选派，也可以书面委托本单位以外的专业人员作为协商代表。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）.
A．A.明示条款
B．B.商定条款
C．C.依法条款
D．D.法定条款

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（）.
A．10％左右
B．20％左右
C．30％左右
D．40％左右

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）
A．工资特征
B．工资地位
C．工资对象
D．工资特点

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定和特别规定。一般规定主要有两个方面：

【◆参考答案◆】：
第一，严格限制延长工作时间。立法对延长工作时间采取了两项措施：将延长时间作为劳动者的一项选择性权利，即未经与劳动者协商同意，不得延长工作时间；通过提高延长工作时间的工资，促进用人单位基于利益的考虑，自觉地减少延长工作时间。
第二，延长工作是一般规则。主要有两项：实行三方协议原则；不得超过法定限制时间。经过协调，可以延长工作时间，但延长并非毫无限制。协调原则不能违反法定限制时间的规定。任何一方均不得就超过法定限制时间进行约定和协商。
延长工作时间的特别规定：是指延长工作时间不受一般规定限制的延长工作时间制度，即用人单位无需同劳动者和工会协商便可以安排延长工作时间，并且延长工作时间的长度也不受每日不超过1小时或3小时，每月合计不超过36小时的限制。由于延长工作是特别规定不受协商原则和延长时间长度的限制，因此，只有在法律规定的特殊情况下才能适用：
①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
③法律、行政法规规定的其他情形。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动组织的基础是（）
A．劳动分工
B．劳动定员
C．劳动定额
D．劳动时间
E．劳动协作

【◆参考答案◆】：A, E

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 社会保障的项目包括（）
A．社会保险
B．社会救助
C．社会福利
D．社会优抚
E．商业保险

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 目前我国国家基本养老保险存在的主要问题有（）.
A．存在逃费欠费现象
B．覆盖范围窄
C．养老保险立法缺位
D．财务可持续性差
E．存在较严重的收支差额

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E