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(1)【◆题库问题◆】： 简述用人单位带薪休假标准的主要内容。 【◆参考答案◆】：《企业职工带薪年休假实施办法》规定的休假时间、不享受休假的情况规定及休假的安排和未休假的工资支付。 (2)【◆题库问题...

(1)【◆题库问题◆】： 协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）A．制定目的的问题B．周全性问题C．违法问题D．重点问题 【◆参考答案◆】：A, B, C (2)【◆题库问题◆】： 下列...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最高的是（）A．集体合同B．劳动规章制度C．员工手册D．劳动合同 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： ...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动力与其他商品相比，其特殊性主要表现为（）A．劳动力的价值不易衡量B．劳动力与劳动者不可分割C．劳动报酬需要延迟支付D．劳动力不具有稀缺性 【◆参考答案◆】：A (2)【◆...

(1)【◆题库问题◆】： 如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适应（）。A．集体合同B．规章制度C．劳动合同D．依据劳动者的请求 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： 下列情形中不属于劳动争议诉论中止的是（）A．一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的B．原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利的C．一方当事人丧失诉讼行为能力，...

(1)【◆题库问题◆】： 企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）A．劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B．劳...

(1)【◆题库问题◆】： 一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括（）A．一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括B．追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议C．...

(1)【◆题库问题◆】： 7月21日，北京特大暴雨如期而至。然而，《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事，怎么可能因为一场大雨而取消。在他出门前，妻子邱艳还抱怨了一句，"怎么周末了还要谈事情，何况...

(1)【◆题库问题◆】： 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，职工代表的构成比例是（）。A．工人70%，技术人员和管理人员30%B．工人40%，技术人员和管理人员60%C．工人60%，技术人员...